2014年 8月 の投稿一覧

次期iPadアンチグレアディスプレイ採用か。

 

 ksniigata2014-07-82

 

  2014年8月12日火曜日 20:33 新 iPad は非光沢コーティングを採用、9月の新 iPhone 後に2モデル発表?(Bloomberg報道) Ittousai Engadget Japanese

 

 

次期 iPad (大きいほう) は画面に低反射のアンチグレアコーティングを採用し、9月末から10月前後に発表される見込み

iPadも新しい機種が出そうです。今回、低反射のアンチグレアコ
ーティングを採用するかもしれません。

Retinaディスプレイにわざわざアンチグレアフィルムを貼る人も
いるぐらい、アンチグレアには根強いファンがいます。

私はアンチグレアにしていませんが、今のRetinaのぎらぎら感が
苦手なので、これになると電子書籍などが読みやすくなるか、
期待しています。 

 

ksniigata2014-07-81 

 

 




 

 




 

 

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優秀な日本人

 

 ksniigata2014-07-114

 

  昨日 18:39 日本軍は補給を軽視したのか ikedanobuo 池田信夫 blog

  

それは本書もいうように、日本兵が優秀だったからだろう。

日本の組織にはとても優秀な人がいます。
それは、能力もそうだけど、精神的にも非常に能力が高い。

そんな、環境でも忍耐し、最高の能力を発揮する人がいます。
もちろん、そんな人が何人かいるおかげで、日本の組織は解体
せず、粘り強く前進し結果を出し現状を維持しています。

その代わり、顔の無い彼らのおかげで、組織が成り立つため、
トップが責任を持つべき現状分析と、戦略の組立が疎かになる。

夢とか希望、理想レベルでの段階で止まり、それを成すのは、
「必勝の信念」を持つ、優秀な人々の責任になります。

最近特に思うのですが、現状が大きく変化する時には、
名も無き優秀な人たちが、最も不都合な存在になるのでは
ないかと。

彼らにはなにも悪意がない。ひたすら成就を願い、過酷な
環境で自他を鼓舞し、たゆまぬ前進をする。しかし、それが
基準になり、組織全体の常識となり、本来、変えるべき点、
整えなければならない部位を見えないものとしてしまう危険
をはらんでいます。

この課題を超えるべき方法は、残念ながら日本人は持たない
のかもしれません。組織のDNAがあるならば、異質なもの
は淘汰されます。自ずと、同じものが長となり、同じ、素質
を受け継ぐ。

となると、一般の組織に染まらない、まっさらから出発した
起業やNPOが重要になります。彼らが、中途半端に既存の組
織に染まらず、成長する土場が必要となるでしょう。そして、
徹底して日本の組織に対する批判的視点が必要となります。

ただ、私もそうですが、本当に日本人は批判に対して弱い。
批判を冷静に受け止めて、分析し、それに対して具体的な一
手を打てない。水に流そうとしても、それを許さないのが、
世界で有り、現実です。

それを、どう身につけていくのか、また、組織全体が受け止
めていくのか、重要な課題となります。

毎日、サービス残業をして、高度な書類や、企画を出し続け
ている人に対して、その働き方は無能であり、組織の飛躍を
妨げるものだと糾弾しようとしても、「それほど自分は立派
なのか?」と頭に浮かぶ。そんな自分を振り返る優しさを持
つ私たち日本人が出来るのか。なかなか難しい問題です。 

ksniigata2014-07-99 

 

 

 




 

 




 

 

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Googleと大手通信業者で、太平洋海底ケーブルプロジェクト始動

 

ksniigata2014-07-55 

 

  一昨日 12:38 大手通信事業者やグーグル、太平洋海底ケーブル新プロジェクト「FASTER」発表 WirelessWire News

 

 

アジアの複数の大手携帯通信事業者、グローバル・トランジット(Global Transit)、グーグル(Google)の各社が参加する企業連合が米国時間11日、新たな太平洋横断海底ケーブルを敷設するプロジェクトを発表した。

Googleと大手通信業者が組んで、新たに海底ケーブルを
敷設するプロジェクトを起こしました。

今回、米国西海岸と、千葉県や三重県を結ぶプロジェ
クトで、最大で秒速60テラバイトの通信速度を実現
するとのことです。

Googleのテクニカル・インフラ部門、バイスプレジ
デント、ウルス・ヘルツ氏によると、今回のプロジ
ェクト出資について、「自社サービスを高速で信頼性
のあるものにするため」と述べています。 

 ほんと、Googleはいろんなことをやります。自社のサー
ビスを良くするためには、国家間のインフラ整備まで
おこなうとは、スケールがでかい。

 ksniigata2014-07-27

 

 




 

 




 

 

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「カメラのキタムラ」が名刺をスキャン。Sansanが「カメラのキタムラ」と提携

 

 ksniigata2014-07-71

 

  昨日 11:34 Sansanが「カメラのキタムラ」と提携–全国店舗で名刺スキャン代行 藤井涼 CNET Japan 最新情報 総合

 

 Screenshot

Sansanは8月13日、全国の「カメラのキタムラ」店舗で、名刺管理アプリ「Eight」のスキャン代行サービスを提供すると発表した。

名刺管理で有名な名刺管理アプリ「Eight」を提供しているSansan
とキタムラが提携し、店頭で名刺スキャンサービスを展開します。

すでに首都圏では行われていましたが、全国展開を行うように
なりました。

店頭に名刺を預けると、3日以内にデータが取り込まれ、
名刺はその後返却されるとのこと。 

なお、有料サービスで300枚までが1800円で、以降1枚につき
6円となります。 

「Eight」の名刺管理アプリ少し使ってみましたが、iPadやMa
cのアドレスに取り込めないので、自然と使わなくなりました。
結構使っている人も多そうなので、また試してみようかと思い
ます。

ただ、300枚までが1800円と、それなりに費用がかかるので、
前から机の中に埋もれていた名刺を一気に整理する為だとか、
日々名刺が増えている人だとか、あまり少ない人には関係の
ないサービスかもしれません。 

 

ksniigata2014-07-3 

 




 

 




 

 

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グローバルでいろんな人がいるならば。この試みは必要かも。Apple従業員の多様性に関するプロモーション動画「Diversity」を公開

 

 

 

  今日 9:08 米Apple、従業員の多様性に関するプロモーション動画「Diversity」を公開 taisy0 気になる、記になる…

 

動画は様々な人種の従業員が次々に登場する内容となっています。

私の働いている日本の中小企業では、さほど気にすること
はないのですが、グローバルな大企業だと、顧客も、従業員
も、多様で異なる国、民族、人種となり、自ずと対応を重要視
する必要があります。

Appleほどになれば、会社としての重要な評価になってきますの
で、ことさら慎重かつ、具体的な対応が必要となります。

これからの企業はますますグローバルな存在になるでしょうし、
そのことから逃げられません。 今まで何となく組織を保ってい
た状態から、それぞれ異なる人々が、納得し形作る為の組織作
りが必要となります。

その為に、明確な企業の姿勢や目的、価値感が必要となりますし、
それを元にした企業の法みたいなものも明確にする必要があり
ます。

やはりアメリカの企業というのは、多様な存在への経験が格段に
豊富ですし、社会に対する術も心得ています。Appleがわざわざ
このプロモーション動画を作ったことが、ことの重要性を物語
っているのでしょう。

日本の、それも中小企業でも、このような事が必要なる時が
来るのでしょうか。それにしても、これだけオシャレにセンス
よく社員を紹介するのは、実にいい。その面でも見習わなけれ
ば。 

 

 

 




 

 




 

 

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Apple、俳優ロビン・ウィリアムズ氏を追悼

 

 ksniigata2014-07-96

 

  今日 9:58 Apple、俳優ロビン・ウィリアムズ氏を追悼し、米国のiTSに特集コーナーを開設 taisy0 気になる、記になる…

 

 

Appleが、現地時間の8月11日に亡くなった俳優のロビン・ウィリアムズ氏を追悼し、米国のiTunes Storeで同氏が出演した作品を集めた特集コーナー「Remembering Robin Williams」を開設しています。

ロビン・ウィリアムズ氏が亡くなりました。自殺かもしれない
とのことです。

最近は、スクリーンで観ることがなくなっていました。
また元気な姿を見られると思っていましたが、とても残念です。

彼の作品では、「ミセス・ダウト」 がとても好きです。
また、日本のアニメも好きで、特に「エバンゲリオン」の大ファン
でした。

ご冥福をお祈りします。

 

 ksniigata2014-07-43

 




 

 




 

 

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クラウドサービスの命は「爆速」ヤフーの場合

 

 

 

  昨日 17:06 ヤフーの利益率を保つキーポイントは「爆速」改善の社風 ライフハッカー[日本版]

 

Screenshot 

ポータルサイト「Yahoo!」を運営し、関連するウェブサービスや
アプリなどを数多く抱えるヤフー株式会社。その成長を支えるの
がハイブリッド・クラウドなのだといいます。

調子のいい、ヤフー株式会社を支えているのが、「ハイブリッド・クラウド」
と紹介しています。

 自社サーバーを使った仮想化環境の「プライベートクラウド」と、
インターネットを通じて自社以外にあるサーバーを使った「パブリ
ッククラウド」を組み合わせて使用するクラウド・サービスが「ハ
イブリッド・クラウド」。

このサービスを使い、クラウド・ビックデータを活用した業務改善
を行っています。刻々と変わる膨大なデータを分析し、朝、課題を
発見し、午後に改善、夕方には解決している。爆速な対応を行って
いるとのことです。

今や、ヤフーでは失敗することの恐ろしさより、スピードを失い、
利益を失うことほうが怖いという社風が、末端まで浸透している
と伝えています。 

失敗を恐れる、減点法の評価になりやすい、日本の組織で
勢いよく行動するヤフーのような、加点法的な組織の姿勢は、こ
れからとても重要になってくるでしょう。

ただし、失敗は避けられない、その為に可能な限り成功率を高め
る、膨大な情報分析ができるクラウド・ビックデータの価値が
必要となります。 ヤフーはそれをよく理解し、行動による失敗の
率を低くしています。

クラウドサービスにしても、ビックデータにしても、たかが道具。
それをどう使うのか、知恵がますます必要な時代となりました。 

 

 

 




 

 




 

 

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仕事のことを考えるほど能率は落ちる。

 

 ksniigata2014-07-26

 

  今日 19:07 「オフの時間」は完全に仕事を忘れたほうが生産性は高まる ライフハッカー[日本版]

 

 

複数の作業を同時にこなすことが素晴らしいと思われていますが、実は非常に非効率なことです。電話や仕事のメールから離れる時間を決めておくと、仕事の効率化が図れます。

 

人の脳は並列作業は苦手で、次々仕事を変えて、追われながら
作業をしていると、生産性は下がるようです。

一度の複数の業務をこなすと、脳に負担がかかり、創造的な
エネルギーが失われるとのこと、mailやSNS、電話などを使用
しない時間を作り、仕事を完全にわすれることが必要とのこと
です。

最近、仕事がなんだか忙しく、iPadminiで常にmailや、Todo、
スケジュールを確認して、片時も仕事が頭から離れません。

そのせいでしょうか、文章を書く気持ちや、写真を写そう
という意欲が湧かなくなりました。休みの時ぐらいは、
頭を空っぽにして、仕事以外の事を考えるようにしたいと
思います。 

ksniigata2014-07-8 

 

 




 

 




 

 

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それぞれの人生。「電機業界、人材流出12万人」日経産業新聞より

 

 ksniigata2014-07-16

 

Screenshot

人にはいろいろな人生がありますが、少し前なら
大手の電機メーカーに入れば、なに不自由なく暮らせる
と思ったでしょう。

それが、あれよあれよと傾いて、辞めることになり、
不満足でも自分の人生を歩かなければならなくなった
人も多いでしょう。

逆に、好きなことができない環境から解放されて、
好きなことを自由にやれる幸せを掴んだ人もいる
かもしれません。

この記事では、街の少し怪しい修理屋で、元電機メー
カーの人と出会った事が書かれていました。

取りあえず、好きなことが出来ているようで、しあ
わせに働いてるようです。

日本の電機メーカーが、業績回復のために、軒並み
人員削減をしていますが、辞めた人を上手く使える
仕組みが出来ないか、彼らが高い能力を生かせる起
業をサポートできないか、この記事を読んで少し考
えました。

 ksniigata2014-07-71

 

 

 




 

 




 

 

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心安らぐ第三の場所を提供するスタバには、争いの心は似つかわしくない。

 

 ksniigata2014-07-114

 

  今日 13:58 スタバ、「イスラエル支援」を否定 不買運動に反論か 国際ニュース – CNN.co.jp

 

 

米コーヒーチェーン大手スターバックスはこのほど、
イスラエル政府や同国軍に資金援助はしていないと
する声明を発表した。

スタバの創業者、ハワード・シュルツ氏はユダヤ系アメリカ人。

ユダヤ系が多く、企業経営者や芸能関係で地位を持つ人も多い、
アメリカは、イスラエルよりの色合いが多かったのですが、
今回のガザ侵攻では、アメリカ国内のユダヤ系でも意見が分かれて
いると聞きます。 

記事によると最近、スターバックスに対し、「パレスチナ占領」
を指示しているとの噂が出ているようで、不買運動までに
なっているようです。 

それに対し、スターバックスが正式に、政治的、宗教的理念につい
ても支持する立場を取らないと声明を出し、一切の資金援助は
ないと明言しました。

全ての人に心安らぐ、心地いい第三の場所を提供しようと作られ
たスタバには、憎しみあう心は似つかわしくありません。
これからもこの姿勢を保って欲しいと願います。 

 ksniigata2014-07-17

 

 




 

 




 

 

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