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映像配信サービス「U-NEXT」がプリペイドカード方式で視聴可能に。






 

Unextcade

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U-NEXTは、同社の映像配信サービス「U-NEXT」を利用できるプリペイドカード「U-NEXTカード」を東海キヨスクなどで販売を開始した。

U-NEXTが映画見放題のプリペイドカードを発売します。JR東海の東海キヨスクやベルマートなど各店舗で4月11日に発売とのことです。

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規格外の野菜や果物を格安で提供。「Imperfect Produce(インパーフェクト・プロデュース)」貧困層の食生活改善にもつかえるかも。






 

Kaia

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「Imperfect Produce(インパーフェクト・プロデュース)」は、2015年に米カリフォルニア州で創設された、規格外青果物の定期購入サービスである。

規格外の野菜や果物は破棄されてしまいます。特に日本では野菜や果物の品質にうるさい分、形や色にも細かな基準が設けられているでしょう。でも、破棄されるそれら歪な品でも、味や栄養価などは全く出荷品とは全く同じです。規格外青果物の割合は、2011年時点で、食料生産量の2割を占めていると書かれています。

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民間企業が日本を救うかも?ヤマト運輸が過疎地のバス路線を救う。






 

Haitatsu jitensya

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ところがこの路線が、新たな役割を担うことになり活路を得た。ヤマト運輸との協業で、通常の旅客だけでなく、宅急便の荷物も乗せて運ぶことになったのだ。

廃止される路線バス

超過疎地域が増えてきている状況で、日常の足である路線パスの廃止が増えいます。そうするとますます人が住みづらくなり、よりいっそうの過疎化が進む可能性があります。

その、状況を民間企業が打破しようと今、取り組んでいます。

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驚愕の会員獲得戦略の一環か!Amazon.co.jp、全商品送料無料が終了





 

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Amazon.co.jpは4月6日、配送料を改定し、同社が発送する2000円未満の商品の通常配送料を無料から350円(税込)に引き上げた。

発送費改定

Amazonの送料が改定され、2000円以下の商品は別途350円が必要になりました。

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真っ赤なストライプの靴下があなたの成功を決める!かも。






 
kumamoto2015-136

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「見ちゃう靴下」ってありますよね。どうやらいろいろとメリットがあるみたいです。ここでは、その理由として考えられている要素を3つ紹介。これをきっかけに、あなたもド派手な靴下に挑戦してみる?参考までに!

変わった靴下を履くことが、成功に結びつくなんて、嘘のようだけどあながちそうでは無いようです。このように具体的な効果があると紹介しています。

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ヤフオクとヤマトがいい関係に。連携した配送サービス「ヤフネコ!パック」を開始






 

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ヤフーは2月1日、ヤマト運輸と共同でインターネットオークションサービス「ヤフオク!」と連携した配送サービス「ヤフネコ!パック」を開始したと発表した。ヤマト運輸がインターネットオークションサービスと連携した配送サービスを提供するのは、今回が初めて。

ヤフーとヤマト宅急便が提携し、「ヤフネコ!パック」を開始します。オークションと連携して、格安で宅配できたり、ヤフオク!で配送手配ができたりします。

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Netflixがアメリカでは絶好調みたい。でも、世界ではキビシイ〜みたい。その理由と今後。

 

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はたして、思惑通りに世界制覇が進むのでしょうか。案外見えない高い壁が存在しているように感じます。

実は世界では苦戦しているNetflix

アメリカでは最大の顧客数を誇っているNetflixですが、世界展開はまだ苦戦しているようです。全体の業績は、順調に伸びていて、41.8億ドルで13.7億ドルの利益が出たようです。でも、海外展開は思うようにはならず、売上が19.5億ドルで、3.4億ドルの赤字とのことです。驚いたのがアメリカでの収益が絶大で、ほとんどの売上はそこからです。

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戦略が見えないときには、一見無駄な試行錯誤を小さくいろいろとやってみる。企業も人生も。

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戦略が見えないときには、一見無駄な試行錯誤を小さくいろいろとやってみる。企業も人生も。

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「一見無駄な試行錯誤を小さくいろいろとやってみる。」

今、三谷 宏治 氏著作の「経営戦略全史」を楽しく読んでいます。経営戦略なんて、全く今の自分の立場にはまったく関係ないなのですが、妙に興味があって大体の戦略ものは目を通しています。

一言経営戦略と言っても、雨後の筍のようにどんどん出てきて、数限りなくあります。すでに時代の中で淘汰されたものもあるし、今なお、十分使える古典的な経営戦略もあります。

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ほんの少し人を思う戦略が全てに光を当てる。居酒屋「塚田農場」の秘策。

 

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 席に着くと、早速大学生の女性アルバイトが接客。笑顔を絶やさない、明るく元気な対応だ。筆者が話題を振ると、とても感じ良く対話し、コミュニケーション力の高さも感じさせる。

世の中にブラック企業とか、ブラックバイトとかありますが、知り合いもそんなところにアルバイトに行っています。ろくに教えられず、ひたすら仕事を割り振られて、失敗すれば頭ごなしに怒られます。肉体的にもきついのですが、精神的にかなりきついと言っていました。

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時間での評価を変えて、新たな評価をすることが日本の未来を創る。カルビーの提案。

 

Crbee

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そろそろ、日本が25年間も放ってきたあしき労働慣行を、ぶっ壊す時期に来ているのではないのでしょうか。

正直、長時間労働しか評価の方法を知らないし、考えたことがないのが、現実です。それに、役職が付いたりして人よりは多い固定給になっても、それは、残業代カットのためということが多くあります。

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